8月22日至8月26日，新时训练“新时菁才·共立异未来”2022年公司新职工训练在北京总部科研基地成功举行，共立共37名新职工参加了此次训练。异未员工新职工经过为期5天的年新体系训练，了解并把握了公司文明、满意事务、闭幕产品等常识内容，新时训练为往后开展作业奠定了坚实的共立根底。

　　22日上午，异未员工开营典礼正式敞开。年新公司副总经理张欣进行开营说话。满意她勉励新职工活跃提高政治素质，闭幕结壮作业，新时训练勇担央企崇高使命，共立提出了四点要求：一要志存高远，异未员工勇担年代使命；二要勤学勤思，铸造过硬身手；三要决心立异，勇于担任作为；四要向阳向善，廉洁自律修身。最终，她期望新职工爱惜本次训练时机，认真学习，做到学有所知、学有所获、学有所悟。下午，破冰和拓宽项目，充沛展现了新职工们奋斗猛进、斗志昂扬和齐心协力的团队精神。

张副总经理进行开营说话

姜亚茹主任掌管典礼

破冰和拓宽

　　23日上午，为更好地执行新职工培育作业，传承企业传帮带杰出风格，本次训练正式发布了导师制实施方案。姜亚茹主任解说了导师制方案的落地计划。三位优异导师进行了带教共享。新职工与事务及思维导师别离签定了《薪火传承书》。

导师共享

签定《薪火传承书》

　　下午，新职工观赏了公司博物馆；党群人力总监刘兆喜为新职工上了一堂精彩的企业文明课，生动诠释了公司的企业文明和特征；市场总监王宝玉和客服中心主任鹿岱宗做了“我与企业共生长”主题共享，结合亲身经历和感触叙述了各自与企业共生长的心路历程。

观赏公司博物馆

刘兆喜总监介绍企业文明

王宝玉总监共享

鹿岱宗主任共享

　　24日，运营总监李文成为新职工解说了公司的商业模式及首要事务状况；战略开展部主任贾培蕊就公司的战略界说、远景规划及各项事务规划进行了介绍；国珍健康研究院副院长邢岩环绕健康办理及健康解决方案进行了详解介绍；华尚健康公司副总谢文娟针对公司电商事务和产品特征进行了体系解说。

李文成总监解说

贾培蕊主任解说

邢岩副院长解说

谢文娟副总解说

　　25日上午，来自人力资源部、财务办理部、信息中心、国珍健康研究院的职工对岗位作业流程、准则和公司首要产品进行了具体介绍。下午，新职工以小组为单位对产品进行推行演绎。各组规划的故事情节诙谐风趣、扮演形象传神、产品介绍翔实到位。

公司职工解说

产品推行演绎

　　26日上午，特邀讲师针对学生到职场人的心态、干事、做人三方面进行课程解说。训练课程悉数完毕后，人力资源部安排新职工一致进行了训练毕业考试。

特邀讲师训练

毕业考试

　　26日，训练顺畅结营。参训各小组代表就各小组的学习收成进行了报告展现。贾培蕊主任和刘兆喜总监为优异学员颁布了证书；李文成总监为训练优异小组颁布奖杯；张红总经理为经过本次训练查核的学员颁布训练毕业证书。

新职工代表报告展现

颁布优异学员证书

颁布优异小组奖杯

颁布毕业证书

　　最终，张红总经理进行了毕业总结说话。她鼓舞青年职工在公司宽广的平台上努力学习事务常识、增强身手、不断历练，经过本身生长开展带动公司的产品、服务和商业模式的晋级，脚结壮地的将作业做到极致，发挥本身长板、找准定位，为公司发明新的增长点。

张红总经理总结说话

　　学员们表明经过本次训练，更全面地了解了公司的企业文明与开展前景，坚决了攻坚克难的决心，回到作业岗位后，一定将这次学习的理论常识与实际作业结合起来，脚结壮地，勇于贡献，为健康工业的持续开展出一份力。